そのお悩みお任せください!
この会社が自分に合うか分からない!そんな皆が思う“当たり前の悩み”を私たちは『お試し採用』で解決します。
ただし、応募人員に限りがありますので、急きょ受付を終了する場合があります。
興味のある方は下記のLINEから、お早めにお試し採用説明会の受付をお待ちしております。
【 おの整骨院 求人解説動画 】
開院9年間で揉まない、温めない、ストレッチしない
根本改善の自費院を経営して分かった残酷な真実。
目次
【就職活動でよくやる間違い】
大手転職エージェントのGeeklyによると、求職者が求める情報に『仕事内容』『働きやすさ』が69%を占めるという調査結果を公表しています。
これを整骨院・整体院の業界に照らし合わせると、就職活動中ではほとんどの人が知らずにやってしまう間違いの典型例が以下の4つです。
- 保険が効いて、たくさんの患者さんが来る賑やかな院
- 福利厚生がしっかりしていて、技術や知識が学べる治療院
- 院外イベントが多く、休日も集まるほどスタッフの仲が良い
- 頑張った成果がすぐ自分に返ってくる豊富な歩合・褒賞制度
でも、これらは”もっともよくある間違い”に比べれば、取るに足らない問題です。
その問題とは、『すでに整骨院・整体院の業界では競争が激化している』という事実です。
この業界が抱える“大きな問題”とは?
整骨院の自費移行
整骨院の不正請求問題は、保険単価の引き下げにつながり「保険と自費の院」が10年前の5倍以上になっています。このままのペースでいけば、すべての整骨院が保険をやめることが予想されています。
もう現時点で「たくさんの患者さん=繁盛」とは言えない時代が来ています。
整体院の乱立
理学療法士、作業療法士といった国家資格者が整体院の看板を掲げて事業展開しているのをご存知ですか?最近ではフランチャイズ契約で爆発的な広がりを見せています。
さらにインターネットで手軽に手技療法を学べる環境もあり、民間資格の方も整体院を開く方が本当に多くなっています。
人口減少している日本で、競合が増えている。
もう技術や知識の習得だけでは足りない、選ばれない時代です。
運営費用の高騰
人件費、各種税金、広告費など物価だけでなく、院を経営する上で全てのヒト・モノ・コトが高騰しているのは想像できていますか?
院外イベントや歩合や褒賞制度も、1人1人の能力が求められています。経営の難易度は以前にも増してシビアです。技術、知識、システムだけではない根本的な課題に向き合うことが治療家と経営者に求められています。
ではどうやって、この困難な問題を解決するのか?
それが弊社独自の【お試し採用】のメインテーマです。
【私たちの7つの強み】
代表による動画解説
その他、求人関する動画はコチラ
【 おの整骨院 求人解説動画 】
【お試し特別研修について】
このお試し採用は、面接や見学では中々分からない働ているスタッフの生の声や、患者様の来院対応など働く側の視点をしっかり見ることが出来ます。
なぜ競合ひしめくこの業界で、技術・知識・システムだけでなく何で患者さんから選ばれる施術者になるのか?
私たちはその答えを『人間力』だと確信しています。
このお試し特別研修では、知識や技術をインプットするだけでなく、施術者にとって何が必要なのか?どんな先生が理想か?を徹底的に深掘りします。
私たちは施術者である前に社会人として、人としての魅力を高めなくてはいけません。
技術はあるけど、横柄な態度。
知識はあるけど、小馬鹿にした物言い。
しっかりした教育システムだけど、ちゃんと挨拶できない。。。
こんな当たり前だと思うことが、実は一番出来ていないのがこの業界です。
モラルやマナーという簡単な言葉で片づけるのではなく、患者さんと向き合う上でまず自分自身と向き合うことが成長の第一歩です。
弊社では自分を知り、自分を信じられる基礎を大切にして研修を行っています。
【最後に、このお試し特別研修のメリットを説明します】
本研修は就職活動時に必ず感じる「自分に合うか不安」という課題に配慮したものになっています。半日~1日ではありますが仕事内容や働きやすさの有無を推し量るにはちょうど良いと思っております。
あなたの就職後のリスクを減らす
これは『雇用』ではなく、『お試し採用』なので履歴書には書かれません。あくまで強めの見学といったイメージです。
求職者の知りたい情報は就職後の離職有無に関わる大きな問題です。言わば大人の職業体験です。求人ページや1~2回の面接では見えないところが分かります。
※内容
4時間or1日(朝礼から終礼まで)
交通費支給(規定有り)
なお、2023年9月には新職員も入り、残り定員はわずかです。
そもそも弊社ではハウツー(How-to)ではなく、ホワイ(Why)を大切にしており、スタッフの成長に重きをおき、1人1人の課題と真摯に向き合うため応募人員には限りがございます。
急な募集停止もありますこと、ご了承くださいませ。
\お試し採用説明会、受付中/
【お試し特別研修の受講特典】
- 門外不出の新人研修カリキュラム(約30時間分)をプレゼント
- 自分の特性を知れる適性検査シート
- 代表小野との1on1セッション(期間内無制限)
正直なところ、最後は”合うか合わないか”です。
もちろん、このお試し特別研修を受けたからといって、必ず就職しなきゃいけないわけではありません。現在まで数名の方が研修を受けましたが、お断りされる方も、弊社からお断りする方もいらっしゃいます。
大切なのは、あなたと私たちが合うか合わないかです。
共に成長し、共に会社を強くしていく一歩を一緒に歩めるかどうかを見極めてください。
毎月1名の人数制限を掛けているのも、1人1人を大切にしていく方針ゆえですので、どうかご了承くださいませ。
\お試し採用説明会、受付中/
採用時の募集要項
給与について
弊社では基本給+固定残業代を基本として、無期雇用(本採用)後に各種手当が上乗せされていきます。1人1人の頑張った努力を成果として感じられるようにした仕組みです。
勤務先 | |
給与 |
①基本給 ■柔道整復師・理学療法士・あん摩指圧マッサージ師
【研修期間6ヶ月】 ※裁量労働制なし
■整体師・セラピストなど無資格・民間資格 【研修期間6ヶ月】 ※裁量労働制なし
②賞与(歩合給) |
パート | 時給1,112円+歩合給
※内部規定を超えた場合は支給します。実績あり。 |
勤務時間 (大井院) |
平日・土・祝日 週5回勤務 / 完全週休2日 |
休日休暇 | 年間休日120日前後 完全週休2日制(店休日:日曜・希望曜日) 年末年始休暇、お盆休み、GW休暇 有給あり(取得率80%以上) 最長1週間の長期休暇取得可能 |
給与査定 | 人事評価制度に基づき、6ヶ月に1回の昇級審査で昇級手当が段階的に上がります。 |
応募資格 |
柔道整復師免許・理学療法士・あん摩指圧マッサージ師 ※学生のうちから面接は随時受付しておりますので、一年前から国家試験合格が条件で内定しておくことができます。 見学は随時受付けております。 |
福利厚生 |
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求める人材 |
私たちはこの仕事を通じて「笑顔で活気ある毎日をつくる」ことを理念として掲げています。 マッサージやストレッチ、物療はしない整骨院です。 弊社理念に賛同し、仲間を否定しない笑顔で活気あるチームで一緒に仕事出来る方からのご応募を心からお待ちしております。 |
応募フォーム
【P.S.】あなたの伸びしろを最大限発揮できるように
最後までお読みいただき有り難うございました!
休日があり、給料が多く、福利厚生がしっかりあってスタッフ仲が良い。
こんな理想的な職場は確かに存在します。現に弊社では同業他社と比べても遜色のない条件で求人票を出しています。
その一方で、競合が多い整体業界で長く患者さんに選ばれる先生になるには、どこかで「本気で手に職をつける努力」をしなきゃいけないとも思っています。
しかし、その覚悟や決意があっても、コンプライアンスの厳しい現代では限界があるのも事実です。弊社が考える教育システムは、守るべき規則の中で最大限あなたの成長を促す”人の教育”に力を注いでいます。
このお試し特別研修で、あなたの伸びしろを最大限発揮できるよう私たちも頑張ります。
ぜひ一緒に学び、成長していきましょう!
ご応募お待ちしております。
代表 小野俊介
\お試し採用説明会、受付中/